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| トレーニング項目 | 時間 | プログラムの内容 |
|---|---|---|
| Managing Mental Illnesses and Dysfunction in the Japanese Office 日本オフィスにおけるメンタルイルネスと 機能不全のマネジメント |
1日 | 日本のオフィス環境に起因し、めったに議論されないもの、 慢性化し、コストがかかる悩ましい問題に取り組みます。 従業員を支援しながらビジネスコストやリスクを抑えます。 このコースは(株)モネオのPEPチーム講師陣(医師、MBA-医師、MBA-PhD)により設計しトレーニング致します。 |
| Negotiation I: Rational Negotiation 合理的な交渉術 |
1.5日 | 両者が複数の問題を抱えている時、正しく交渉事を進めるための実践的なスキルを学びます。小規模プロジェクトについてのオフィス内のディスカッション、顧客やサプライヤーとの交渉などに役立ちます。 |
| Negotiation II: Advanced Negotiation 上級交渉術 |
1.5日 | 複数の問題を抱える複数の相手方との複雑な交渉を進める上で 必須の事項を学び、実践いたします。重要な関係者、サプライヤー、 顧客、あるいはビジネス単位毎に複数の人々が関わる大規模 プロジェクトなどで役立ちます。 |
| Building New Ventures 新規ベンチャーの立上 |
1.5日 | 新規部門または企業内ベンチャーの実践的な設計、構築、ビジネス・ローンチのトレーニングです。 |
| You + Japanese Business | 1.5日 | 日本に赴任されたミ、または日本地域を担当する事になったドル、シニアマネジメントの方々を対象。 4つの実際に役立つエピソードをもとにケーススタディを行います。日本ビジネスを進める上での確かな基盤作り大きな効果が得られます。 |
| You + Vietnam Business | 1.5日 | ベトナム地域を担当する事になったミドル、シニアマネジメントの方々を対象としたケーススタディです。ベトナムビジネスを進める上での確かな基盤作りのモジュールを教えます。ジョイントベンチャー、アクイジション、市場参入、製造工程、サプライヤー、投資その他を含むベトナムのビジネスに関わる日本人にとっての理想とは何かを学びます。 |
| You + Chinese Business | 1.5日 | 中国地域を担当する事になったミドル、シニアマネジメントの方々を対象としたケーススタディを行います。中国ビジネスを進める上での確かな基盤作りのモジュールを教えます。ジョイントベンチャー、アクイジション、市場参入、製造工程、サプライヤー、投資その他を含むベトナムのビジネスに関わる日本人にとっての理想とは何かを学びます。 |
| Our Young Leaders | 1.5日 | ハーバードビジネススクールがデザインしたプログラムです。 チャレンジングで非常に競争力のある新ミドルレベルマネージャーや 有望な若手ビジネスマンを対象としています。 リーダーシップのゴールに到達するためのシミュレーションを行い、 その途上で人々をリードし、リソース、役割、責任をマネジメントし、 さらの前例のない多くの事例を処理します。 御社のホープに会社での成長、キャリアアップのために実践的な リーダーシップの最も重要な側面を実際に身につけて頂ける理想的な コースです。 若手のリーダーの方々が外国企業や海外での責任やアサインメントなど より広範になった任務を上手にこなすための秘訣を紹介します。 又、彼らが国内で直面するリストラ、企業の活性化プログラム、 コーポレートベンチャー等にも役立ちます。 |
| Practical Strategy Plus StratLab® 実践的戦略プラスStratLab |
4日 | あなたのストラテジーをケースとして使い、ストラクチャリングについて必須となる事柄を理解します。 |
| Rational Thinking 合理的思考法 |
2日 | どのように問題を定義付け、合理的な解決方法を構築し、あなたのメッセージを正しく伝え、他のメッセージを批評し、そしてあなたの立場を正当に守るかについて理解します。 |
| Working with Foreigner for Business 外国人とビジネスをする |
1.5日 | 講義と演習、シミュレーション、ケーススタディで効果的に外国人と働く事、摩擦の対応、リスクの軽減などについて実践的な手法を学びます。 |
1.外人ビジネスマンによるパーフェクト英語面接
2.“独立起業トレーニング”
景気低迷が長引く状況下で、やむなく人員削減を実施される法人様は、
再就職支援プラン“アウトプレースメント”を導入されている事と存じます。
国際化が進む中、外資系企業のみならず、再就職活動の際英語による面接を実施される企業も増加しております。弊社の英語面接プログラムは外人の視点からロジカルな質問を十二分に対応できるスキルを提供します。
長引く不況下で有効求人倍率は1.0倍に満たない状況では、残念ながら 全て再就職に成功するわけではありません。
弊社では、会社都合で退職される社員の方々のために国際派コンサルタントによる“起業サポート”サービスを提案いたしております。国という単位にこだわらず世界も視野に入れた起業の機会を創出し、御社で育成した貴重な人材に新たな発展の機会を与えてみてはいかがでしょう?ご希望に合わせたプログラムを作成いたします。
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